 İŞE
ALIM |
İşe alma sürecindeki temel amacımız; kurum kültürünün ve görevin gerektirdiği yetkinliklere sahip, IC HOTELS değerlerini benimseyip yaşatacak, sürekli gelişimi kendisine amaç edinmiş, takım çalışmasını başarının anahtarı olarak gören, dinamik, şirketimizi geleceğe taşıyacak adayların bünyemize kazandırılmasıdır.
IC HOTELS'de, yıllık norm kadroların oluşturulması işe alım sürecinin ilk basamağını oluşturmaktadır. Yıl içerisinde oluşabilecek terfi, atama ve organizasyonel yapılanmadaki değişiklikler sonucunda kadrolarda ortaya çıkan açık pozisyonlar için ilk önce iç kaynaktan temin yoluna gidilmekte, uygun adayın iç kaynaktan temin edilememesi durumunda iş ilanları gazetelerde ve internet ortamında yayınlanmaktadır. İşe alımlarda pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler doğrultusunda adaylar; İnsan Kaynakları Departmanı tarafından eğitim, deneyim, lisan bilgisi vb. kriterler bakımından değerlendirmeye alınmakta ve mülakatlarda adayların kişisel profil, tutum, davranış ve kariyer hedeflerine yönelik edinilen bilgiler adayların seçiminde önemli rol oynamaktadır.
Sürekli gelişimi kendisine amaç edinmiş, takım çalışmasına inanan, güleryüzlü, misafir beklentilerinin ötesinde hizmet sunan IC HOTELS ailesine katılmak için açık pozisyonlar bölümünden aranılan pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olabilir ve iş başvuru formunu doldurabilirsiniz.
“Açık Pozisyonlar” bölümünden ihtiyaç duyulan pozisyonlarla
ilgili bilgilere ulaşabilirsiniz.
